因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员2-3名，具体内容如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘编外聘用人员2-3名，其中文秘与写作1－2名，计算机管理与应用1名。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.政治立场坚定，大局意识、责任意识、奉献意识强；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件和符合岗位所需的其他条件；
4.身体健康；
5.具有较强的写作能力、计算机应用能力及文案处理能力；
6.耐心细致、思维缜密、保密意识强，认真负责，吃苦耐劳。
7.同时具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业要求中文类或计算机类相关专业，出生日期在1994年1月1日后出生。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招录程序
（一）报名及资格审查
报名时间：2024年3月4日-3月6日17：00点。有意报考者请将附件的应聘人员报名表（毕业证及学位证原件扫描件附在报名表最后）发送至QQ邮箱760353726＠qq.com。报名后，由该招聘单位通知报考者资格审查要求及笔试时间。
（二）笔试和面试
资格审查合格者参加笔试，资格审查不合格者恕不另行通知。笔试采用闭卷作答方式进行，内容不限，总分为100分。笔试时间和地点由该招聘单位在报名时间截止后另行通知。本次招聘岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试满分为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
（三）体检
参加体检人员根据考试成绩从高分到低分确定。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
对体检合格人员，由该招聘单位派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、办理相关手续
该招聘单位根据考察情况和职位要求，将对拟录用人员公示后安排试用。
五、工资待遇
试用期为三个月，每月发放2800元基本工资。经试用期考察合格者后工资标准按该招聘单位相关规定及标准发放，缴纳五险，提供工作餐。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
六、其它事项
若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
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