为让大余县人民群众获得更高质量、更加便捷、更为经济的医疗卫生服务，大余县委、县政府正全力推进大余县紧密型县域医共体（总医院）建设，大余县紧密型县域医共体（总医院）于2023年2月挂牌成立，大余县人民医院是县域紧密型医共体（总医院）主体，有妇女儿童分院、中医院分院及11个乡镇分院，县、乡、村三级医疗服务体系健全。为进一步充实人才队伍，推动大余卫生健康事业高质量发展，现公开招聘临床医师，欢迎青年才俊加入大余县总医院医疗卫生人才队伍，不负韶华，尽显才能。
招聘程序为现场（线上）报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。
4月11日上午9点开始现场审核应聘材料，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符或提供虚假证明材料的，即取消其招聘资格。
临床医学基本理论、基本知识、基本技能；面试内容：主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。成绩计算：面试、笔试成绩各占50%，从高分到低分等额确定体检人员。
所有应聘者于4月10日下午前报名完毕，应聘人员统一在4月11日上午12点前到组织人事科报到。
入闱人员统一在大余县人民医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，原则上进行递补招聘。
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，拟聘名单将在大余县总医院（人民医院）公示栏进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额，原则上进行递补招聘。
自用工之日起一个月内由大余县总医院及各分院与拟聘人员签订书面劳动合同，实行聘期管理，试用期为2个月，试用期满经医院考核合格者予以正式聘用。
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