为广泛吸纳优秀人才，打造专业、精干、高效的人才队伍，受屏山之语置业有限公司委托，屏山县创辉劳务有限责任公司面向社会公开招聘厨房、客房、前厅等部门（详情见附件），现将有关事项公告如下。
一、招聘名额、性质及条件要求
（一）招聘名额和性质
1.本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，招聘岗位及名额具体情况详见《关于2024年第四次向社会公开招聘劳务派遣人员到屏山之语置业有限公司屏山明宇尚雅酒店岗位表》（附件1）。
2.此次招聘人员属于劳务派遣人员，派遣至屏山之语置业有限公司屏山明宇尚雅酒店各基础部门。
（二）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在现场资格复审前取得。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.存在回避关系的。
二、报名须知
（一）招聘程序
1.报名须知：
（1）报名时间：2024年07月17日起（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
（2）报名方式：此次公开招聘采取线上投递简历与线下面试。
（3）线上报名资料：①报名者需提供一份应聘人员登记表（登记表见附件2）；②主管级以上需提供有效身份证、学历（学位）证及相关资格证书，投递有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明原件1份。
（4）报名程序：请应聘人员将报名资料压缩打包以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱（Sara.lanlan@outlook.com），联系人：杨女士，联系电话：15283646002。
注：应聘人员报名前应认真阅读本公告。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
2.面试：
（1）本次招聘采取面试的方式进行,岗位涉及到实操考试的需现场进行实际操作。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
（2）邀请符合条件的候选人进行现场面试——酒店人力资源部初试——初试合格推荐部门负责人第二轮面试——第二轮面试合格进入评估与录用环节，经酒店管理团队根据综合面试表现、技能情况等做出录用决策，人员录用权责由酒店总经理签批后生效，酒店人力资源部向选中的候选人发放录用通知。
（3）面试地点：
①大型专场招聘会：屏山县马湖公园广场—2024年7月20—21日09:00—20:00。
②宜宾屏山明宇尚雅酒店筹备办公室：之语·北城新居营销中心2F—周二至周四09:30—11:30，14:30—17:30。
三、本公告及未尽事宜由招聘单位负责解释。
屏山县创辉劳务有限责任公司
2024年07月17日
关于2024年第四次向社会公开招聘劳务派遣人员 到屏山之语置业有限公司屏山明宇尚雅酒店岗位表 | ||||||
招聘公司 | 招聘岗位 | 拟招聘人数 | 要求 | 工作内容 | 薪资待遇 | 备注 |
屏山之语置业有限公司 | 工程安保经理 | 1 | 1.年龄35-55周岁及以下； 2.大专及以上学历，机电专业； 3.限男性； 4.有五年以上酒店行业工作经历，具有国际国内连锁酒店工作经验及筹开经验优先。普通话、计算机水平良好、有一定写作能力。熟悉酒店设施设备的运行、维修、保养工作及部门管理工作，沟通协调能力较强。熟悉酒店安全运营各项管理工作。 | 全面跟进装修施工进度，了解各安装工程细节，特别是记录隐蔽工程施工情况，配合甲方工程代表监督工程施工质量执行情况；按照设计及施工要求监督各使用材料质量情况，每日向总经理汇报工程进度和工程施工、设施安装的质量情况，按合同配合验收各设备、材料数量、质量，提前了解各设施、设备性能、操作方法等，汇总收集管理各设施设备档案，整理工程安保流程、制度，配合HR招聘各专业岗位人员。另外，为简化机构，节约人力成本，经营期工程负责人需要兼职安保负责人的职责。相关压力容器设备安全许可证、消防安全许可证件的办理。 | 1.综合薪酬待遇为8000-10000元/月（含个人部分五险一金，五险按对应岗位职级购买，公积金按对应岗位职级进行购买。） | |
中厨房厨师长 | 1 | 年龄30-45周岁、监督食品的来源，确保食品质量，身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，能承受一定的压力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责怡品堂中餐菜品及团队的日常管理 | 1.综合薪酬待遇为10000-12000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西厨房厨师长 | 1 | 年龄30-45周岁、监督食品的来源，确保食品质量，身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，能承受一定的压力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责怡品堂西餐菜品及团队的日常管理。 | 1.综合薪酬待遇为10000-11000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
饼房厨师主管 | 1 | 年龄18-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责西厨房负责糕点/点心出品、研发、协助西厨厨师长进行日常管理。 | 1.综合薪酬待遇为6500-7000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西厨饼房中工 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助饼房厨师长进行西厨房糕点/点心出品的把控及档口管理 | 1.综合薪酬待遇为4500-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西厨热炉 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助西厨房厨师长进行西厨房热菜出品及档口管理 | 1.综合薪酬待遇为5000-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西厨墩子 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助西厨房厨师长进行西厨房收货、下单、菜品切配管理。 | 1.综合薪酬待遇为4000-4500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
面档厨师 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助西厨房厨师长进行早餐面档出品及档口管理。 | 1.综合薪酬待遇为3500-4000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
炒锅主管 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助中厨房厨师长进行炉子菜品出品及管理。 | 1.综合薪酬待遇为8000-9000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
粤菜炉子 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中厨房厨师长进行粤菜出品管理 | 1.综合薪酬待遇为8000-9000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
河鲜炉子 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中厨房厨师长进行河鲜菜品出品管理 | 1.综合薪酬待遇为7000-7500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
传统菜炉子 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中厨房厨师长进行传统菜出品管理 | 1.综合薪酬待遇为6500-7000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
砧板主管 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中厨房厨师长进行中厨房收货、下单、菜品切配管理 | 1.综合薪酬待遇为6000-6500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
砧板副手 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正 | 协助砧板主管进行中厨房收货、下单、菜品切配管理 | 1.综合薪酬待遇为5500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
三砧 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助砧板主管进行中厨房菜品切配管理 | 1.综合薪酬待遇为4500-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
四砧 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助砧板主管进行中厨房菜品切配 | 1.综合薪酬待遇为4000-4500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
凉菜主管 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助中厨房厨师长进行凉菜出品管理 | 1.综合薪酬待遇为7000-8000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
凉菜副手 | 1 | 年龄18-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助凉菜主管进行凉菜出品管理 | 1.综合薪酬待遇为6000-6500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
烧腊大工 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中厨房厨师长进行烧腊出品管理 | 1.综合薪酬待遇为5500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
凉菜中工 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助凉菜主管进行凉菜出品管理 | 1.综合薪酬待遇为4000-4500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
小吃主管 | 1 | 年龄18-35周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助中厨房厨师长进行小吃中式带内心出品管理 | 1.综合薪酬待遇为6000-7000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
小吃副手 | 1 | 年龄18-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助小吃主管进行中式点心出品管理 | 1.综合薪酬待遇为4500-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
上什主管 | 1 | 年龄20-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助中厨房厨师长进行上什出品管理 | 1.综合薪酬待遇为6000-7000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
上什中工 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助上什主管进行上什出品管理 | 1.综合薪酬待遇为4500-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
创意花王 | 1 | 年龄18-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助砧板主管进行打荷摆盘出品管理 | 1.综合薪酬待遇为4000-5500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
荷台中工 | 1 | 年龄18-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助砧板主管进行打荷摆盘出品管理 | 1.综合薪酬待遇为3500-4000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
中餐厅经理 | 1 | 年龄28-40周岁、大专及以上学历、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 负责怡品堂中餐厅及棋牌室全面经营管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为4500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
宴会厅&西餐厅&大堂吧经理 | 1 | 年龄28-40周岁、大专及以上学历、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责西餐厅、大堂吧、宴会厅全面经营管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为4500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
管事部主管 | 1 | 年龄25-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责酒店餐具、厨具、出品区域等清洁管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
中餐厅主管 | 1 | 年龄22-45周岁、大专及以上学历、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助中餐厅经理对怡品堂及棋牌室进行管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
宴会厅主管 | 1 | 年龄22-35周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助宴会厅经理对宴会及会务进行管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西餐厅主管 | 1 | 年龄22-35周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助西餐厅经理对西餐厅及大堂吧进行管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
餐饮行政助理 | 1 | 年龄18-35周岁、大专及以上学历、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助餐饮总监及餐饮各部门经理进行食品安全管理与餐饮部日常考勤及文字工作处理 | 1.综合薪酬待遇为2400-3400元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
餐饮VIP接待 | 2 | 年龄16-35周岁、净身高162cm及以上、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 按照明宇尚雅品牌服务要求进行对客服务 | 1.综合薪酬待遇为2600-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
中餐厅服务员 | 6 | 年龄16-40周岁、身体健康、责任心强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 按照明宇尚雅品牌服务要求进行对客服务 | 1.综合薪酬待遇为2400-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
棋牌室服务员 | 2 | 年龄16-40周岁、身体健康、责任心强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 按照明宇尚雅品牌服务要求进行对客服务 | 1.综合薪酬待遇为2400-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
宴会厅服务员 | 4 | 年龄16-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 按照明宇尚雅品牌服务要求进行对客服务 | 1.综合薪酬待遇为2400-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
西餐厅服务员 | 4 | 年龄16-40周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 按照明宇尚雅品牌服务要求进行对客服务 | 1.综合薪酬待遇为2400-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
洗碗工 | 4 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助管事部经理完成酒店餐具、厨具、出品区域等清洁管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为2400-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
楼层主管 | 2 | 年龄25-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店同岗位任职经验1年以上。 | 协助客房经理对客房楼层进行日常清洁管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
公区主管 | 1 | 年龄25-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店同岗位任职经验1年以上。 | 协助客房经理对酒店公共区域进行日常清洁管理与服务保障，需掌握大理石保养技术、地毯清洁技术 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
制服房主管 | 1 | 年龄25-45周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助客房经理对酒店客用布草、员工制服进行日常管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
工区技工 | 1 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 精通大理石保养、地毯清洁、清洁药水调配，熟练使用各类型清洁设备，掌握培训技巧 | 1.综合薪酬待遇为3000-4500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
园林技工 | 1 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 精通园林花草养护、施工技术管理，把关绿化工作质量，熟练使用各类型设备，掌握培训技巧 | 1.综合薪酬待遇为3000-4500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
客房服务员 | 7 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 客房房间日常保洁及计划卫生清洁 | 1.综合薪酬待遇为2200-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
公区保洁 | 7 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 酒店公共区域日常保洁及计划卫生清洁，协助高峰期客房卫生清洁 | 1.综合薪酬待遇为2200-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
制服房服务员 | 2 | 年龄18-55周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 酒店客用布草收发清洗、员工制服收发及维护，协助高峰期客房卫生清洁，掌握缝纫技术优先 | 1.综合薪酬待遇为2200-3000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
大堂副理 | 1 | 年龄22-40周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店同岗位任职经验1年以上。 | 负责客户关系维护、客诉处理 | 1.综合薪酬待遇为4000-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
前台主管 | 1 | 年龄22-35周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店同岗位任职经验1年以上。 | 负责前台日常接待管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
前台接待 | 7 | 年龄18-35周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 负责前台日常接待、发票管理与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为2500-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
总机与收益预订员 | 2 | 年龄18-35周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 负责酒店内外部电话接听、OTA平台预订与服务保障 | 1.综合薪酬待遇为2500-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
销售经理 | 2 | 年龄25-40周岁、大专及以上学历、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 在市场销售经理的督导下，通过有效的销售活动，使其所负责区域的住房产量和宴会收入最大化 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买，相关提成方案另行制订） | ||
销售主任 | 2 | 年龄18-35周岁、大专及以上学历、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 在市场销售经理的督导下，参与完成商务及宴会销售活动，有效销售和推广酒店产品设施，协助保持销售水平。 | 1.综合薪酬待遇为2600-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买，相关提成方案另行制订） | ||
工程部主管 | 2 | 年龄25-50周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店同岗位任职经验1年以上。 | 协助值班工程师对酒店工程板块进行日常执行，需至少精通一项酒店工程维保技术，持证者优先 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
工程技工 | 5 | 年龄18-55周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 对酒店工程板块进行日常维保，需至少掌握一项酒店工程维保技术，持证者优先 | 1.综合薪酬待遇为2700-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
安全部主管 | 2 | 年龄25-45周岁、高中及以上学历、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助工程安全经理对酒店安全、消防板块进行日常管理，退伍军人与持证者优先 | 1.综合薪酬待遇为3900-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
礼宾安全形象岗 | 6 | 年龄18-30周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 对酒店礼宾、安全、消防板块进行日常执行，退伍军人与持证者优先 | 1.综合薪酬待遇为2700-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
监控员 | 2 | 年龄18-50周岁、有相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 对酒店礼宾、安全、消防板块进行日常执行，退伍军人与持证者优先 | 1.综合薪酬待遇为2700-3500元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
收入审计会计 | 1 | 年龄25-40周岁、大专及以上学历、有酒店相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助财务负责人负责收入实现并记录到正确的会计科目中，确保公司内部控制制度的执行。廉洁奉公，坚持原则，不徇私情，不谋私利，以严谨的工作作风和较高的工作效率为酒店各部门服务 | 1.综合薪酬待遇为4500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
成本控制会计 | 1 | 年龄25-45周岁、大专及以上学历、有酒店相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助财务负责人负责酒店成本控制和资产管理工作，能够有效控制成本支出，并将成本率控制在计划范围内 | 1.综合薪酬待遇为4500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
总账会计 | 1 | 年龄30-45周岁、大专及以上学历、有酒店相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助财务负责人负责各项财务业务的开展，确保各项财务工作的有序进行，为酒店的正常运营和发展创造良好的内部财务环境；负责酒店各项业务的总括核算工作，编制酒店重要财务报表、财务计划和短期预测，处理会计核算组一切行政事务和财会业务 | 1.综合薪酬待遇为4500-6000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
总出纳&库管 | 1 | 年龄22-45周岁、大专及以上学历、有酒店相关工作经验优先、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 协助财务负责人负责酒店现金管理和出纳事务管理，确保现金使用、保管的准确性、有效性和合法性，管理总仓出入库 | 1.综合薪酬待遇为3600-4600元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
员工餐厅厨师主管 | 1 | 年龄25-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。具有酒店/餐饮行业同岗位任职经验1年以上。 | 负责员工餐厅菜单更新及菜品的制作并确保员餐质量及标准，负责管理员工餐厅食品卫生安全等相关工作。 | 1.综合薪酬待遇为4500-5000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
员工餐厅厨师 | 1 | 年龄18-50周岁、身体健康、责任心强、原则性强、沟通协调力较强，有一定的抗压能力，品行端正。 | 协助员工餐厅主管完成每日员餐菜品出品质量及食品安全卫生等相关工作 | 1.综合薪酬待遇为3500-4000元/月（含个人部分五险，五险按对应岗位职级购买.） | ||
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