为进一步加强本部各部门管理力量，强化后台支撑，确保各项工作平稳、有序、高效运行，经集团公司研究，现就相关岗位在集团公司范围内组织内部竞聘，具体情况如下：
一、竞聘岗位及人数
序号 | 部门 | 竞聘岗位 | 人数 |
1 | 办公室 | 秘书科经理/主管 | 1 |
综合（信访）科高级经理/经理 | 1 | ||
2 | 财务会计部 | 资金科科长 | 1 |
资金科经理/主管 | 1 | ||
3 | 人力资源部 | 劳动薪酬科经理 | 1 |
4 | 商务管理部 | 经济数据科高级经理/经理 | 1 |
项目管理科高级经理/经理 | 1 | ||
5 | 社管后勤中心 | 经理 | 1 |
合计 | 8 | ||
二、竞聘岗位的任职条件及要求
根据集团公司《本部及派出机构员工管理办法》有关规定，确定本次内部竞聘岗位的基本条件如下：
1.集团公司范围内的正式在册员工，具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，作风正派，大局意识强，对企业忠诚度高，具有强烈的事业心和责任感；
2.具有良好的沟通协调能力和较强的服务意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律，有良好的职业素养；
6.党群工作部门人员要求为中共党员；
7.集团公司本部一般管理人员还应具有大学本科及以上学历，3年以上基层工作经历；全日制“双一流”院校毕业生基层工作经历可放宽至1年（基层工作经历计算时间截止到2024年7月31日）。
8.内部竞聘岗位及任职条件详见附件1。
三、竞聘程序
（一）个人报名
1.报名时间：2024年7月17日至2024年7月23日17时。
2.符合竞聘条件的人员，均可自愿报名，每人限报一个岗位，并填写《中铁六局集团有限公司内部竞聘报名登记表》（附件2），《中铁六局集团有限公司内部竞聘报名统计表》（附件3），其中《登记表》应添加照片、本人签字、单位盖章后以PDF格式报送，《统计表》以电子版报送，同时提供本人身份证（正反面）、学历学位、岗位经历证明材料（人事令）及获奖证书等扫描件。所有报名材料请放在同一文件夹，并以“竞聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”命名。
3.应聘材料请发送至ztljrlzyb2022@163.com，发送后请注意查阅邮箱自动回复的信息。联系人：宋先生，联系电话：010-52733527。
（二）资格审查
竞聘工作领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。经领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加笔试。
（三）笔试和面试
考试分笔试和面试两个环节。笔试主要考察综合素质能力，笔试成绩合格者，进入面试环节。笔试具体时间根据资格审查情况另行通知。
（四）聘用
面试结束后，领导小组办公室将面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选。
竞聘录用人员试用期半年，试用期满经考核合格将按照集团公司的有关程序办理聘用手续。
四、注意事项及有关情况说明
1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等情况，视为自动弃权。
2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
3.参加考试人员交通、食宿自理。
4.此次内部竞聘工作由领导小组负责，公告中的未尽事宜以及竞聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。
附件1：中铁六局集团有限公司内部竞聘岗位及任职条件.xlsx
集团公司内部竞聘工作领导小组办公室
2024年7月17日
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