上海市卫生和健康发展研究中心（上海市医学科学技术情报研究所）是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，主要承担本市卫生和健康领域科技创新相关管理服务和协调工作、卫生计生事业改革发展政策研究和决策咨询、卫生计生政策与管理相关培训等职能。单位由原上海市医学科学技术情报研究所（上海市卫生发展研究中心）和原上海市人口与发展研究中心于2017年6月合并而成，实行“两块牌子，一套班子”的管理。经原上海市卫生计生委批准，单位还加挂有“上海市卫生技术评估研究中心”、“上海医药卫生技术转移服务平台”牌子。
中心（所）以“建设与国际接轨的一流卫生智库”为目标，以“促进循证卫生管理决策，助力卫生事业改革发展”为宗旨，努力建设政府部门想得起、用得上、靠得住、离不开的新型卫生智库。为加强单位人才队伍建设，现向社会公开招聘派遣制工作人员。
一、招聘岗位及职数
（一）医学期刊编辑助理岗（2名）
（二）内刊编辑部编辑/编辑助理岗（1名）
（三）健康科技创新研究助理岗（1名）
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）身体健康，能够适应正常工作。
三、招聘职位说明与招聘对象条件
（一）招聘部门：期刊部
工作地点：徐汇区建国西路602号
招聘岗位：医学期刊编辑助理岗（2名）
职位说明：
1、参与中文科技核心期刊《国际心血管病杂志》的编辑出版工作，对稿件进行编辑加工和校对；
2、负责收稿登记等常规编务工作。
招聘条件：
1、性别不限，年龄35周岁及以下；
2、具有临床医学或医学信息等专业硕士及以上学历；
3、具有较好的文字编辑能力，并具备一定的专业英语阅读能力；
4、有志于从事科技期刊编辑工作，认真细致，责任心强。
（二）招聘部门：期刊部内刊编辑部
工作地点：徐汇区建国西路602号
招聘岗位：内刊编辑部编辑/编辑助理岗（1名）
职位说明：
1、参与相关刊物的编辑、校对工作；相关书籍的翻译工作；
2、参与微信公众号的维护及更新工作；
3、参与出版书籍的组织策划及编写工作，参与书籍出版的协调推进工作；
4、参与信息服务相关工作的管理、组织、协调工作。
招聘条件：
1、男女不限，30岁以下；
2、有良好的职业道德和较强的学习意愿，责任心强，踏实肯干；
3、具有硕士研究生学历，卫生管理相关专业或人文社科相关专业，有卫生管理相关材料编辑工作经验者优先；
4、具较好的逻辑思维能力、文字理解能力，较强的信息整合及文字编辑能力；
5、具有较好的基础计算机应用技能,能熟练使用word、excel等常用操作软件；通过国家大学英语六级考试。
（三）招聘部门：健康科技创新发展部
工作地点：闵行区莘北路181号
招聘岗位：健康科技创新研究助理岗（1名）
职位说明：
承担健康领域前沿科技动向追踪、健康科技政策研究、科技成果运用研究等工作
招聘条件：
1、性别不限，年龄35周岁及以下；
2、具有硕士研究生及以上学历（医学、公共卫生、卫生经济学、流行病与卫生统计学等相关专业）；
3、具有相关工作经历和研究背景，熟悉健康领域人工智能、健康大数据、细胞学等情况；
4、有较好的语言文字表达能力，能熟练运用外语进行学术交流；
5、具有较好的计算机技能，能够熟练使用SPSS、Stata等统计分析软件；
6、有良好的职业道德，性格沉稳，为人正直，诚实严谨；
7、大学英语六级成绩合格者或国际知名院校留学生优先。
四、招聘办法
（一）报名时间和方式
1、报名时间：从即日起至2019年7月15日16点
2、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，报考人员可根据自身情况，结合应聘岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报考一个岗位，考试实行告知承诺制，请在上海卫生发展研究网（网址：www.shdrc.org）首页“招贤纳士”栏目中下载《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》，并按要求认真填写完整，其中表内须附上本人近期免冠正面证件照（电子照片，大小200KB以下），且承诺书须具有本人的手写签名。
应聘人员报名时应同时提供资格审查所需的材料，包括：
①个人简历
②身份证复印件或扫描件；
③学历、学位证书复印件或扫描件；
④工作证或劳动合同复印件或扫描件；
⑤专业资格证书、职称证书复印件或扫描件；
⑥荣誉证书复印件或扫描件等有关材料;
应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《应聘人员报名表》（word文档+签名扫描件）和《应聘人员信息汇总表》（《应聘人员报名表》和《应聘人员信息汇总表》请更改为本人名字）及资格审查所需材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至smticshdrc@126.com，邮件标题及附件均以“本人姓名+应聘岗位”的格式命名。
3、实行告知承诺制：应聘人员应对所填写的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的报名材料，对照本次招聘公告明确的条件要求进行资格审查，通过审查的应聘者将会收到面试通知。
（三）考核方法和内容
1、考核时间和地点：以面试通知为准。
2、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
面试现场应聘人员须提供资格审查材料原件，凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消应聘人员参加面试的资格。
3、体检
根据面试成绩，按照招聘职数1:1的比例进入体检程序，由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检。
五、相关待遇和其它事项
被录用的人员入职后与第三方人才服务机构签订劳动合同派遣至我单位工作，我单位将提供具有竞争力的薪酬福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、联系方式
联 系 人：袁老师
联系电话：33267886
邮箱：smticshdrc@126.com
附件：
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
