我校2024年公开招聘人事代理工作人员笔试工作已经结束，根据《河南职业技术学院2024年公开招聘人事代理工作人员方案》要求，现将面试有关要求通知如下。
一、面试岗位
参加本次面试的岗位为教师岗、管理岗和行政助理岗。
二、面试时间及地点
2024年8月24日6：00-6：30至河南职业技术学院明知楼（3号教学楼）1楼签到，逾期未签到者视为弃权，面试成绩按0分计算。
三、面试相关事项
1.面试人数按与拟招聘人数3:1的比例根据笔试成绩从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。对实际参加面试人数达不到规定比例的，可降低比例进行。实际参加面试人数不能形成竞争的（即实际参加面试人数小于或等于拟招聘人数），组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到该岗位所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察环节。
2.考生须携带本人身份证、笔试准考证。
3.面试结束后公布面试成绩。
四、面试内容
面试主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力等综合素质。
（一）教师岗的面试
教师岗面试方式为试讲和答辩，每人限时15分钟，其中自我介绍2分钟，试讲10分钟（板书传统教学，不用PPT等多媒体课件），答辩3分钟，试讲内容自定（不可讲授课程绪论），但必须与面试专业相关。
（二）管理岗的面试
管理岗面试方式为试讲和答辩，每人限时10分钟，其中自我介绍2分钟，试讲5分钟（板书传统教学，不用PPT等多媒体课件），答辩3分钟，试讲内容自定（不可讲授课程绪论），但必须与面试专业相关。
（三）行政助理岗的面试
行政助理岗面试方式为试讲和答辩，每人限时10分钟，其中自我介绍2分钟，试讲5分钟（传统板书，不用PPT等多媒体课件），答辩3分钟，试讲内容为主题班会，班会主题为：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,培养堪当民族复兴大任的时代新人。
五、计分办法
1.面试计分规则：面试总分100分，各考官评分结束后，计算出考生平均分数。
2.面试成绩计算到小数点后保留两位，四舍五入。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘人员总成绩低于60分者（不含60分），视为不合格，将不予聘用。
4.面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按与拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，最后一名考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。
六、特别说明
1.招聘工作中各环节具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注我校网站上通知通告栏内公布的有关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。
2.面试过程中进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。
3.中午学校统一安排就餐。
咨询电话：0371—69307360 人事处
监督电话：0371－69306768 纪委办公室
河南职业技术学院
2024年8月22日
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
