根据《2019年度百色市中小学教师公开招考聘用公告》的有关规定，为做好2019年百色市田东县公开招考聘用中小学教师考核工作，现将有关事项公告如下：
一、考核人选的确定
依据《2019年度百色市中小学教师公开招考聘用公告》的有关规定，根据考生面试成绩从高到低按计划聘用人数1∶1的比例确定考核人选共152人（具体名单见附件）。
二、考核时间：2019年7月20日前完成，具体时间由用人单位另行通知。
三、考核要求：招聘单位负责应聘人员的考核工作，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核,特别是教师资格证的复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。对同一岗位确无人选递补的，取消该岗位的招聘计划。进入考核的考生应向考核招聘单位提供下列信息：
1.个人工作单位或家庭住址详细地址；
2.个人简介或自传(包括个人的学习经历、实习实践、工作经历详细说明;家庭关系、兴趣特长、奖惩情况详细说明;诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况详细说明);
3.个人工作或学习总结。应届毕业生须提供学校出具的毕业鉴定和毕业学校、院系及辅导员的联系电话及详细地址；
4.入选考核范围的考生必须提供所在单位或户籍所在地卫计部门开具的计划生育证明和公安部门开具的无犯罪记录证明材料。
三、考核纪律
在考核中，应聘人员弄虚作假，将被取消其考核资格和录用资格，如有违纪违法行为的，将由相关部门追究责任。工作人员要依法公正地对应聘人员进行考核，如有违纪违法行为的，依照党和国家的有关规定，追究有关责任人纪律责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人法律责任。
附件:田东县2019年分开招聘中小学教师考核人员名单.xls
田东县教育局田东县人力资源和社会保障局
2019年7月12日
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