2019年鱼台县“优才计划”调剂安置工作方案

根据《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《关于做好县（市、区）“优才计划”调剂安置工作有关问题的通知》等规定，现就做好2019年鱼台县“优才计划”调剂安置工作，制定本工作方案。

一、调剂安置对象

进入2019年鱼台县“优才计划”面试环节且面试成绩达到80分合格线未被聘用人员。

二、调剂安置原则

1、坚持专业对口、人岗相适原则。根据单位专业需求，实现专业人干专业事、专业事由专业人来干。

2、坚持高分优先、择优选择原则。与单位需求专业匹配的，按照按专业从高分到低分确定人选；与单位需求专业不匹配的，按照面试成绩从高到低确定人选。

三、调剂安置去向

调剂安置优先在原引才部门（单位）进行，原引才部门（单位）没有计划的，可以跨部门调剂。应聘人员不服从调剂的，视为自动放弃。

四、调剂安置程序

（一）部门申请。有调剂安置需求的部门（单位）向县事业单位公开招聘主管机关提出书面申请。

（二）调剂方式。由县事业单位公开招聘主管机关按调剂安置原则组织实施。

（三）考察聘用。县事业单位公开招聘主管机关统一组织考察体检，考察体检合格的，按程序办理聘用手续。

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五、有关工作要求

（一）严肃工作纪律。调剂安置工作要严格执行有关纪律规定，严格标准条件，规范用人行为，确保公开透明、公平公正，严防违规选人用人行为发生。

（二）执行回避规定。凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得调剂安置到该单位。

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鱼台县事业单位引进优秀青年人才领导小组工作办公室

2019年7月23日

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