一、招聘范围及对象
自2017年以来，截止2020年9月1日，在船山区服务期满且年度考核等次均为合格及以上的“三支一扶”人员。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
(二)年龄在35周岁及以下；
(三)具有大专及以上学历；
(四)具有“三支一扶”服务证或人社部门开具的“三支一扶”服务证明；
(五)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(六)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；
2.在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员和已被聘用为正式在编机关事业单位工作的人员；
6.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名方式：本次报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2020年9月1日 (上午9:00-11:30 下午14:00-17:00)。
3.报名地点：遂宁市船山区人力资源和社会保障局人事人才股(船山区燕山街46号412室)。
4.报名时需提交的材料：
(1)《船山区从“三支一扶”人员中考核招聘
事业单位工作人员报名信息表》；
(2)本人近期一寸正面免冠彩色照片2张；
(3)有效身份证、学历学位证原件及复印件；
(4)服务合同(协议)、服务证原件(或人社部门开具“三支一扶”服务证明)及复印件。
(二)资格审查
报考者报考时即进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取 考核资格的，将按有关规定予以严肃处理。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
经资格审查通过的人员现场领取《面试考核通知书》，面试时间、地点及注意事项详见《面试考核通知书》，不再另行通知。过期未领取的，视为自动放弃考核资格。
四、考核实施
考核工作由船山区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。考生的面试成绩低于60分的，不得进入招聘的下一环节。
五、体检
(一)体检人员确定
根据岗位招聘人数，按照面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。
(三)复检及递补
招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由船山区人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试考核的人员中，按照面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补体检人员。如所有参加面试考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、政审考察
由主管部门会同招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认后报区人力资源社会保障局人事人才股。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，从高分到低分依次等额递补。
七、公示
政审考察合格人员由区人力资源社会保障局确定为拟聘用人员，拟聘用人员公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：0825-5185122）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用及待遇
公示无异议后的人员，由招聘单位的主管部门按照有关规定和本公告以及招聘单位报送审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过区人力资源社会保障局审核确认的人员，取得聘用人员资格。用人单位凭区人力资源社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
“三支一扶”人员进入事业单位工作，按规定不再约定试用期。最低服务年限为5年(从聘用合同生效之日起计算)，工作不满5年一律不得调流动。聘用合同应明确违约责任和相关要求。
九、招聘工作纪律
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考核违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，在船山区人民政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考核组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由船山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0825-5185122
附件：
1.船山区从“三支一扶”人员中考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表
2.船山区从“三支一扶”人员中考核招聘事业单位工作人员报名表
2020年8月24日
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