为进一步扩充临床护理队伍，根据2020年护理人员招聘计划，结合2020年招聘工作进展实际情况，经院党委会讨论，临床护理岗位招录具体要求如下：
一、实施岗位招录基本原则
1、公平、公开、公正的原则
2、双向选择、择优聘用的原则
3、人尽其才、岗位匹配的原则。
二、岗位数量及条件
（一）岗位数量
临床护理岗位5至10名。
（二）竞岗条件
报名竞岗人员须同时满足以下条件：
1.政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。
2.在我院实际从事护理相关工作且连续工作满一年（截止时间按照2020年11月30日计算）的劳务派遣护理人员。
3.年龄35周岁及以下（1985年12月31日后出生）
4.护理专业大专及以上学历，并持有护士资格证。
5.五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。
（三）有下列情形之一的，不受理报名
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职。
3.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、岗位竞聘程序
1、个人申报：
报名材料：填报《岗位招录申请表》（附件），并附身份证、学历、职称、资格证等相关材料。
报名时间：自通知下发之日起至2020年12月10日17：00，逾期无效。
报名地点：人事科
2、资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，并接受纪检监察的监督，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。
3、理论考试。（时间另行通知）
4、竞岗面试。（时间另行通知）
5、总成绩计算：笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
6、试工考核：根据总成绩排名，按照岗位数1:1.5择优确定试工考核对象。试工考核时间为三周，由护理部负责考核结果。
7、汇总并提交党委会
8、公示招录结果
人事科
2020年12月4日
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