两江投资集团成立于2010年7月18日，是重庆市委、市政府为加快两江工业开发区重大基础设施建设、重要区域开发和现代产业体系构建而设立的国有大型投资集团，注册资本金100亿元，与两江新区工业开发区管理委员会合署办公。
“十四五”时期，两江投资集团将紧扣两江新区打造内陆开放门户、重庆智慧之城新定位和“建设高质量发展引领区、高品质生活示范区”新目标，把握产业、城市两个主攻方向，增强创新、开放、改革三大发展动能，培育一批战略支撑点，努力把集团打造成为国内一流的城市综合运营服务商，更好发挥龙盛水土片区在新区开发开放中的产业旗舰作用、城市样板作用、创新引擎作用、开放门户作用、改革先行作用、区域带动作用。
目前，两江投资集团内设12个部门；下属子公司78家，其中二级公司36家（全资公司6家、控股公司9家、参股公司15家、有限合伙企业6家），集团直接管理的子公司12家（含重点子公司8家）；三级公司42家（全资公司16家、控股公司2家、参股公司24家）。截至2020年末，总资产规模2247亿元。
为打造高质量、专业化的人才队伍，缓解目前集团及子公司人员紧缺现状，加快推动两江新区工业开发区高质量发展，拟面向社会公开引进优秀人才。
一、岗位需求
本次招聘单位包括两江投资下属鱼复公司、水土公司、龙兴公司、协同创新区公司、置业公司、航投集团、果园港物流枢纽公司、人力公司8家子公司。
综合管理类：纪检监察岗、党建人事岗、非公党建岗、综合文秘、薪酬管理岗、档案管理岗、人力资源;
工程管理类：房建工程设计管理岗、招标管理岗、电气工程师、装饰工程师、设计管理、房建工程项目安装管理、给排水工程师、机电工程师、土建工程师……
产业发展类：产业招商、资金管理、产业促进、城市运营岗、投资管理、外贸管理;
法务财务类：法律事务、外派财务总监、法务管理岗法务内控岗、财务审计岗;
（招聘岗位及资格条件详见附件）
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，身心健康；
2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高；
3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录；
（二）资格条件
1.年龄38周岁及以下。年龄计算截止时间为2021年6月6日，如“38岁及以下”指在1983年6月6日及之后出生，依次类推。
2．具有全日制本科及以上学历，且取得相应学位；海外高校需满足：2020年QS世界大学排名前500名。
3. 具有2年及以上相关工作经历（不含实习经历），工作年限计算按“对年对月”方式，时间截至2021年6月。
4. 以上为通用资格条件，应聘者还需符合《两江投资集团社会招聘岗位表》中各岗位对应的年龄、教育经历、工作经验、职业资格等相关资格条件。
（三）以下人员不属本次公开招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2. 曾被开除公职和开除党籍;
3. 在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员;
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5. 尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6. 现役军人;
7. 法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。
三、招聘流程
（一）网上报名
应聘者可前往两江投资集团招聘系统（http://119.84.135.6:85）报名，本次报名为诚信报名，报名时间为2021年6月7日-2021年6月15日24:00分止（以系统报名时间为准）。
（二）资格初审
对照报考条件，进行报考资格审查。资格审查结束后，应聘者可前往两江投资集团招聘系统（http://119.84.135.6:85）查看资格初审结果。
（三）笔试
应聘人员考试由笔试、面试两部分组成。笔试前需登录两江投资集团社会招聘报名系统打印准考证。
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；
笔试时长：120分钟；
笔试时间、地点：待定；
笔试内容：综合基础知识（行政能力测试+论述）。
（四）面试
笔试成绩可登陆两江投资集团招聘系统（http://119.84.135.6:85）查询。面试分为初试和复试。进入初试人员名单根据笔试成绩排名，按1：5比例确定；若未达到1:5比例，则全部进入初试；若进入初试最后一名并列，则并列人员全部进入初试。若该岗位进入初试人数或实际参加初试人数未达到1:2的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。面试复试根据初试成绩由高到低按相应比例开展。通知面试人员如主动放弃面试，按上一轮成绩（笔试或面试初试成绩）从高到低依次递补。
面试方式：半结构化面试，总分100分，初试成绩不计入总成绩，复试成绩占总成绩50%；
面试时间：具体时间待定；
面试地点：（具体地点另行通知）。
（五）背景调查
总成绩按笔试、面试复试成绩各占50%计算，面试成绩低于60分的不得确定为背调人选；面试成绩达60分及以上的，按总成绩由高到低等额确定背调人员名单。背景调查内容包括政审（无违法犯罪记录）、学历学位、工作经历、职称证书、执业资格、诚信记录、工作表现等。如有不符合相关规定者，取消拟录用资格。
（六）体检
通过背景调查人员根据我司安排参加医院体检。无故不参加体检或体检不合格者，取消拟录用资格。
（七）聘用
应聘者收到聘用通知后，应在规定时间内到公司报到并根据相关程序办理聘用手续。背景调查不合格、体检不合格或经确认自动放弃资格，导致岗位出现空缺的，缺额按总成绩从高到低依次递补。
（八）用工方式
用工方式为与应聘公司签订劳动合同。
（九）薪酬福利
根据不同岗位年薪大致区间为8万-18万，其他福利按各单位薪酬福利制度执行。
四、其他事项
1.应聘者根据岗位资格条件自愿报名，每人限报1个岗位（报多个岗位自动取消报名资格）。若某岗位应聘人数不足招聘人数的5倍，可根据情况适当延长报名时间。
2.应聘者报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格。
3.每阶段考试通过后，将以短信或电话方式通知，未通过者不另行通知。应聘者需确保手机号码填写无误，并保持手机畅通。
4.公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
五、联系方式
招聘咨询：023-67199921 联系人：邓老师
报名系统咨询：023-67573931 联系人：李老师
（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:30拨打）
重庆两江新区开发投资集团有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
