因工作需要，普洱交建竭诚应急救援服务有限公司（普洱市矿山救护队）决定面向社会公开招聘合同制矿山救护队员7名，现将招聘具体事宜公告如下：
一、公司基本情况
普洱交建竭诚应急救援服务有限公司是普洱交通建设集团有限责任人公司下属全资子公司的市属国有企业单位，属独立中队建制的云南省省级安全生产应急救援队伍，由普洱市财政保障工资和工作经费，普洱市应急管理局负责队伍的业务监管领导，普洱交通建设集团有限责任公司负责队伍的思想政治和日常管理，受云南省应急管理厅、云南煤矿安全监察局指挥调遣，是普洱市唯一一支职业性、技术性、军事化、正规化的专业安全生产应急救援专业队伍。主要职责和任务：承担规划区域内矿山、隧道、地震（地质）灾害、建筑施工、道路交通等自然灾害和事故灾难突发事件的应急处置和抢险救援，以及开展预防性安全检查、应急培训、应急技术咨询等社会化有偿服务。
二、招聘岗位
招聘合同制矿山救护队员7名。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，严格执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，政治审查合格。
2.热爱应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
3.身体健康，体形端正，体检合格，心理健康、素质好。
4.具备一定的沟通和解决问题的能力，品行端正，无不良嗜好，有较强的事业心、责任心和团队精神。
（二）岗位条件（满足下列条件之一）
招聘 岗位 | 招聘 人数 | 所需资 格条件 | 备 注 | 薪酬 待遇 | |
矿山救护队员 | 7 | 退役军人 | 上等兵：年龄在18—25周岁，具有高中及以上文化程度（体能测试成绩63分及以上进入面试）；年龄在25—30周岁，具有大专及以上文化程度（体能测试成绩70分及以上进入面试）。 | 限男性 | 试用期工资为1800元/月。 正式录用后7500元/月（含“六险一金”单位及个人承当费用），工资以2%逐年递增，上级政策如有调整，按最新政策调整。被服、作训服装等劳保福利统一免费发放。 |
士官：年龄在18—25周岁，具有高中及以上文化程度（体能测试成绩63分及以上进入面试）；年龄18—30周岁，具有初中及以上文化程度（体能测试成绩70分及以上进入面试）。 | |||||
有矿山、危化或应急救援队伍工作经历：年龄在18—30周岁，具有中专及以上文化程度（体能测试成绩63分及以上进入面试）。 | 限男性 | ||||
有特种机械操作资格及工作经历：必须同时持有装载机操作证、挖掘机操作证、叉车操作证（中级及以上），能熟练操作特种机械，并具有5年以上特种机械操作经验，年龄在18—28周岁，具有初中及以上文化程度（体能测试成绩42分及以上进入面试）。 | 限男性 （特招1名） | ||||
应往届文秘专业、矿山专业、危化专业毕业生或有文职工作经历 | 应往届文秘专业、矿山专业、危化专业毕业生：年龄在18—26周岁，具有全日制大专及以上文化程度（体能测试成绩35分及以上进入面试）。 | 限男性 （特招1—2名） | |||
文职工作经历：5年以上文职工作经历，能熟练处理日常公文材料，年龄在18—28周岁，具有全日制大专及以上文化程度（体能测试成绩35分及以上进入面试）。 | |||||
其他：年龄在18-25周岁，具有高中及以上文化程度（体能测试成绩70分及以上进入面试）。 | 限男性 | ||||
（三）有下列情况之一者不具备招聘条件
综合条件：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4.其他不宜进入应急救援队伍的。
身体条件：
1.有传染性疾病者。
2.色盲、近视（1.0以下）及耳聋、重听者。
3.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者。
4.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者。
5.尿内有异常成分者。
6.经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者。
7.脸形特殊不适合佩用面罩者。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名或电子邮件报名（电子邮箱pesksjhd@163.com）。
2.报名地点：普洱交建竭诚应急救援服务有限公司（普洱市宁洱县梅子镇普洱市矿山救护队）。
3.报名材料：应聘人员持身份证、学历证书、各类
业务技能证书、退伍证书等有效证件原件及复印件各一份，《应聘报名表》一份（按报名表格式、内容要求，认真准确地填写有关内容），本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。
（二）资格审核
1.初审：普洱交建竭诚应急救援服务有限公司对应聘者进行资格初审。即：电子邮件报名的应聘者报名当天审核，次日给予回复，并组织报名人员进行体能考核。
2.复审：由招聘工作领导小组对初审通过的应聘者进行资格复审，复审通过后方可参加考试。资格审核贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（三）考试
矿山救护队员考试分为体能测试和面试，考试综合成绩100分，其中体能测试分值为70分，面试分值为30分。
1.体能测试
（1）测试时间：时间、地点及有关要求将会以电话形式通知。
（2）测试地点：普洱交建竭诚应急救援服务有限公司（普洱市宁洱县梅子镇普洱市矿山救护队战训场）。
（3）测试项目：引体向上（8分）、举重（7分）、跳高（3分）、跳远（3分）、爬绳（8分）、哑铃（7分）、负重蹲起（7分）、2000米跑步（8分）、激烈行动（12分）、耐力锻炼（7分）（具体要求见附表）。十个测试项目所得分相加为体能测试最后得分，计入招聘得分。
2.面试
普洱交建竭诚应急救援服务有限公司招聘领导小组实施面试工作，面试工作有关人员均签订《保密承诺书》。
（1）面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。
（2）面试时间和地点：时间、地点及有关要求将会以电话形式通知。
（3）面试方法：应聘人员根据抽取的顺序依次面试，每位应聘人员面试时间10分钟，考官根据应聘人员的应答进行打分。取各位考官打分的平均分作为面试成绩，面试成绩采用百分制计算方式，面试成绩计算到小数点后两位数，面试结束现场公布面试成绩。
3.按照考试综合成绩从高到低进行排序，择优录取。
（五）体检、政审
1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.政审：招聘单位对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。
3.体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按综合成绩从高分到低分依次递补，考试综合成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
（六）公示
对体检、政审合格的拟招聘人员在普洱日报、普洱市人民政府网站(www.puershi.gov.cn)、普洱市公共就业和人才服务中心、普洱交通建设集团有限责任公司微信公众号等媒体公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。
（七）招聘后的管理
1.日常管理。合同制综合应急队员招聘后实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，住宿为集体宿舍，值班期间伙食标准按有关规定执行。按24小时值班备勤制度连续值班10天后，安排5天轮休，以此循环值班和轮休。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。
2.签订合同。招聘后试用期2个月，试用期进行为期60天的岗前培训和考核，试用期满合格后签订劳动合同，合同期限为五年。考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。
五、其他
（一）应聘人员在应聘期间要及时了解普洱交建竭诚应急救援服务有限公司发布的有关招聘最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
（二）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，普洱交通建设集团有限责任公司纪律检查部门将对招聘工作进行全程监督，采取体能测试、面试相结合的方式择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中体能测试70分，面试30分，各项分数占总成绩的比重为7:3，杜绝营私舞弊现象发生，确保招聘工作顺利完成。
本公告发布有效时间：2021年7月9日至2021年7月23日下午18:00截止。
报名联系人：李老师。
联系电话：0879-3331019；14787989889。
普洱交建竭诚应急救援服务有限公司 普洱市矿山救护队
2021年7月9日
附件1：应聘报名表
姓名 | 性别 | 出生日期 | 年龄 | ||||||||||||
民族 | 籍贯 | 政治面貌 | 特长 | ||||||||||||
婚姻状况 | □已婚 □未婚 | 手机号码 | |||||||||||||
现居住地址 | |||||||||||||||
毕业学校 | 所学专业 | 毕业时间 | |||||||||||||
最高学历 | £学士（大学本科） □专科 □中专 □高中 □初中 □其他： | ||||||||||||||
家庭状况及主要社会关系（包括父母，配偶，子女等） | |||||||||||||||
姓名 | 年龄 | 与本人关系 | 工作单位 | 居住地址 | 电话 | ||||||||||
主要工作经历 | |||||||||||||||
工作时间 | 工作单位 | 从事专业名称 | |||||||||||||
承诺书 本人郑重承诺对所填报信息和提交材料的真实性负责。否则后果自负。 应聘人签字： 年 月 日 | |||||||||||||||
附件2：体能测试表
序号 | 项目 | 考核内容及标准 | 测试结果 | 考核成绩 | 备注 |
1 | 引体向上（8分） | 正手握杆，连续8次（下巴过杆） | |||
2 | 举重（7分） | 铃重30千克，连续举10次 | |||
3 | 跳高（3分） | 1.1米 | |||
4 | 跳远（3分） | 3.5米 | |||
5 | 爬绳（8分） | 爬高3.5米（上爬时脚不能夹绳 子，下降时动作不限） | |||
6 | 哑铃（7分） | 哑铃重8千克（二个）上中下各 20次 | |||
7 | 负重蹲起（7分） | 负重为40千克的杠铃，连续蹲起 15次 | |||
8 | 2000米跑（8分） | 2000米，10分钟完成 | |||
9 | 激烈行动（12分） | 佩戴氧气呼吸器，携带8千克灭火器1支，8分钟行走1000米， 在150秒内拉检力器100次 | |||
10 | 耐力锻炼（7分） | 佩用氧气呼吸器负重15千克，4 小时行走1万米 |
成绩计算方法：1—7项，每个项目完成量×项目标准=考核成绩，超过部分不增加成绩，可作为择优录取的一个参考指标；8—10项，完不成不得分，标准分-超时时间×项目标准=考核成绩，提前部分不增加成绩，可作为择优录取的一个参考指标。
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