根据工作需要,安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司拟招聘岗位需求人员,派遣到河南可旺食品有限责任公司(汤阴县)工作。现将有关事项通知如下:
一、招聘名额(见岗位代码表)
需求人员招聘岗位 | ||||||
岗位名称 | 岗位代码 | 拟招聘人数 | 要求 | 薪资待遇(月薪)及岗位要求 | ||
学历 | 专业 | 年龄 | ||||
开发经理 | 10001 (男女不限) | 若干名 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 |
办公室文职 | 10002 (男女不限) | 1 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 (文字写作能力强,熟练应用办公软件) |
人力资源 职员 | 10003 (男女不限) | 1 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 |
采购专员 | 10004 (男女不限) | 1 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 |
市场监管员 | 10005 (男性) | 1 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 (持驾驶证C证及以上) |
班车司机 | 10006 (男性) | 1 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 (持驾驶证B证及以上) |
直营店店员 | 10007 (男女不限) | 2 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 不低于汤阴最低 工资标准 |
桶装水 配送员 | 10008 (男性) | 若干名 | 大专以上 | 不限 | 21岁至35周岁(1986年6月1日至2000年6月1日出生) | 计件工资 (可旺公司提供交通工具2.3元每桶;自备交通工具2.5元每桶) |
备注:河南可旺食品有限责任公司地址在安阳汤阴县产业集聚区金秋路与复兴大道交叉口东北角。
二、资格条件
(一)招聘人员应当同时具备下列条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3、具有良好的道德情操,纪律观念较强;
4、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;
5、自愿从事岗位需求工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;
(二)凡有下列情形之一者不得报考:
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业国企单位开除公职或辞退的;
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、有较为严重的个人不良信用记录;
6、曾因违反公安机关管理规定,被解除劳动合同的;
7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
8、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的;
9、其他不适合从事岗位需求工作的情形。
三、报名方式
本次招聘采取现场报名方式进行,应聘人员可在2021年7月21日前到安阳市鼎泰劳务公司进行报名。报名时,报考人员要仔细阅读本简章、报考须知以及诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。
资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实,随时取消其资格。
报名地址:安阳市安彰大道与东工路交叉路口东南角三楼报名处(187号院)
报名时间:上午8点至12点
下午3点至6点
报名电话:0372-2322639
报名时提供下列资料:
(一)《安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司招聘报名表》现场填写);
(二)本人有效身份证原件并交复印件2份;
(三)毕业证(学历审验报告)原件并交复印件2份;
(四)留学回国人员须提供由我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书(学历审验报告)原件并交复印件2份;
(五)正面免冠一寸彩照2张;
(六)特殊技能或专业特长有效证件原件及复印件2张。
四、考试
考试分笔试、面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试。笔试科目为公共基础知识,满分为100分。具体时间、地点见准考证。
(二) 面试。面试满分为100分,面试与笔试各按50%计入综合成绩。
五、体检
根据考生综合成绩确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准进行。体检须携带笔试准考证、本人有效身份证等。
六、聘用
(一) 岗前培训。组织对招聘的工作人员进行全面培训,培训合格的方能上岗试用。
(二)待遇。聘用人员待遇按上表执行,试用期为2个月。
(三) 聘用。试用期考核合格的人员确定为拟聘用人员,与劳务派遣公司签订劳务合同,进行劳务派遣。
七、其他
体检合格后可直接进入岗前培训阶段。
2021年7月19日
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