各应聘者，现对2018年1月2日发布的《南昌工程学院2018年人才招聘公告》作如下更正，更正内容为招聘岗位条件（专业、方向），其他内容不变，如有冲突，以此更正公告为准。
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2015年获批设立江西省博士后创新实践基地，2017年获评硕士学位授予单位，水利工程学科入选“江西省高校一流学科”。
二、招聘岗位、条件
学院 | 招聘岗位 | 岗位条件 | 联系方式 | ||
专业、方向 | 学历学位/职称 | 需求人数 | |||
水利与生态工程学院 | 教学科研 | 0815水利工程 0816测绘科学与技术 0818地质资源与地质工程 0828农业工程 0829林业工程 0830环境科学与工程 09 农学 | 博士研究生 | 3 | 彭院长 0791-87933356 李老师0791-87933278/13767141459 邮 箱 xlxz@nit.edu.cn 学院网址http://water.nit.edu.cn/ |
土木与建筑工程学院 | 教学科研 | 0801力学 0802机械工程 0803光学工程 0804仪器科学与技术 0805材料科学与工程 0813建筑学 0814土木工程 0819矿业工程 0823交通运输工程 | 博士研究生 | 22 | 徐院长 0791-82140888 洪老师0791-82096402/13979165859 邮 箱 jzgc@nit.edu.cn 学院网址http://civil.nit.edu.cn/ |
机械与电气工程学院 | 教学科研 | 0824船舶与海洋工程 0825航空宇航科学与技术0826兵器科学与技术 08工学 | 博士研究生 | 16 | 黄院长 0791-82080367 唐老师0791-82126168/13970945126 邮 箱 627395947@qq.com 学院网址http://machine.nit.edu.cn/ |
信息工程学院 | 教学科研 | 0705地理学 0803光学工程 0809电子科学与技术 0810信息与通信工程 0811控制科学与工程 0812计算机科学与技术 0816测绘科学与技术 | 博士研究生 | 15 | 邓院长 0791-88126660 赵老师 0791-82080251/13870618474 邮 箱 nitdcst@163.com 学院网址http://computer.nit.edu.cn/ |
工商管理学院 | 教学科研 | 0810信息与通信工程 0812计算机科学与技术 12管理学 | 博士研究生 | 6 | 邓院长 0791-88125178 0791-88100661/18970097211 glxy@nit.edu.cn 学院网址http://gsgl.nit.edu.cn/ |
经济贸易学院 | 教学科研 | 0402心理学（投资方向） 02经济学 1202工商管理 | 博士研究生 | 6 | 万院长 0791-82126288 郑老师 0791-82126285/13870849753 邮 箱 jmxy@nit.edu.cn 学院网址http://economy.nit.edu.cn/ |
人文与艺术学院 | 教学科研 | 0503新闻传播学 0504艺术学 0501中国语言文学 06历史学 | 博士研究生 | 1 | 张书记 0791-87713169 邮 箱 rwyysxy@163.com 学院网址 http://rwys.nit.edu.cn/ |
理学院 | 教学科研 | 0701数学 0702物理学 0703化学 0817化学工程与技术 07理学 | 博士研究生 | 5 | 张院长 0791-88126265 江老师0791-88125084/17707090711 邮 箱 110342582@qq.com 学院网址http://physics.nit.edu.cn/ |
外国语学院 | 教学科研 | 0502外国语言文学 020206国际贸易学 | 博士研究生 | 3 | 刘院长 0791-88126717 谭老师0791-88172710/13697000018 邮 箱 wgyx@163.com 学院网址http://wyx.nit.edu.cn/ |
马克思主义学院 | 教学科研 | 01哲学 03法学 0712科学技术史 | 博士研究生 | 4 | 陈书记 0791-82126122 尹老师 15079140054 邮 箱 szb@nit.edu.cn 学院网址http://liberal.nit.edu.cn/ |
合计 | 100 | ||||
三、引进政策
项目 对象 | 人才基金 | 科研启动费 | 配偶政策 | 其他待遇 | 备注 |
领军人才（Ⅰ类） | 200万 | 1000万 | 1、领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行； 2、配偶符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续； 3、配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内岗位需要可安排工作，实行人事代理；配偶为本科及以下学历，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑； 4、符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年； 5、非领军人才配偶，已在南昌市区工作的不予安排工作。 | 1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）； 3、博士自引进起内聘副教授三年； 4、报销一趟考察往返交通费。 | 面议 |
领军人才（Ⅱ类） | 100万 | 80-200万 | 底薪60万元/年起 | ||
领军人才（Ⅲ类） | 50-60万 | 50-100万 | 底薪30万元/年起 | ||
海归博士 | 35万 | 文科8-10万 理科10-12万 工科15-17万 | 底薪20万元/年起 | ||
紧缺学科（专业）博士 | 35万 | 文科6-8万 理科8-10万 工科10-12万 | |||
博士 | 30万 | 文科4-6万 理科6-8万 工科8-10万 | |||
教授级高级工程师 | 面议 | 8-10万 | |||
“瑶湖学者”特聘岗位（柔性引进） | 1.提供工作津贴：15—20万元/年；2.提供事务性助手1名和必须的办公条件；3.在校工作期间提供住宿；4.提供每年报销两趟往返交通费。其中，国内人选每年最高限报5000元，国（境）外人选每年最高限报2万元；5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变，不办理户口的迁移。（注：聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院“瑶湖学者”特聘岗位聘任及管理办法（试行）》） | ||||
相关说明： 1.领军人才。（1）类别。Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士；Ⅱ类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员；Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；（2）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（3）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（4）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（5）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（6）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。 2、年龄。“领军人才”（Ⅱ类）一般在55周岁以下，“领军人才”（Ⅲ类）、教授级高级工程师人员一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。 3、紧缺学科（专业）：水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程（水动方向）、港口航道与海岸工程。 4、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。 5、服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。 6、学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。 7、符合条件的人员可推荐申报“江西省引进培养创新创业高层次人才‘千人计划’”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://218.64.59.32/egrantweb）。 | |||||
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2018年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师（瑶湖校区行政楼320办公室）
联系电话：0791-88126554 Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新开发区天祥大道289号邮编：330099
五、考核方法
1、考核分面试和试讲两部分。
2、定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
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