人才科锐（山东）人力资源信息服务有限公司（以下简称“人才科锐公司”）是由山东人才发展集团与北京科锐国际在济南合资成立的国有控股企业，注册时间2021年11月，注册资本金2千万。公司是以领先平台技术为核心的人力资源产业链全链条服务的人力资源科技公司，业务包括高级人才寻访、招聘流程外包、垂直招聘平台、人才规划与咨询、灵活用工、一体化SaaS系统等，全面为山东省重点产业链和产业集群创新发展打造智力引擎，不断助力实体经济、科技创新、现代金融、人力资源实现协同发展。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及基本条件
（一）招聘数量
本次拟招聘13人，招聘岗位分别为综合人事财务岗位1 人，商务拓展岗位 2人，业务顾问岗位10人。
（二）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3.具备较好的沟通能力，有一定的市场开拓能力，目标导向，有较清晰的职业规划；
4.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；
6.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，有意愿在人力资源行业长期发展；
7.无犯罪记录，无重大失信记录。
（三）招聘岗位基本职责和任职条件
详见附件
二、招聘程序
（一）报名
1.应聘时间：报名时间截止到2021年12月27日17:00（超过时限报名者视为无效）。应聘者提供的报名资料须真实有效，经查实不符者，取消其应聘资格；
2.应聘人员登录山东省国资委网站（http://gzw.shandong.gov.cn/）、山东人才发展集团“智荟桥”（http://zhihuiqiao.sd-talent.cn/）下载《公开招聘报名表》，填报报名信息与相关证明材料（包含《公开招聘报名表》电子版；本人有效身份证件，学历、学位、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等扫描件。发送至shawxiao0@chinacareer.com，标题中注明“姓名-应聘单位-应聘职位-是否应届”，标注不清晰者视为无效报名；
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）测评
采用面试方式，时间另行通知。参加测评时须携带相关证明材料原件。
（四）背景调查
按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）体检
体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）聘用
根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员。
三、岗位管理及薪酬
（一）本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在人才科锐公司相应岗位工作。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。
（二）本次招聘人员，将实行试用期制度，时间6个月。期满考核合格的，予以转正。
四、其他事项
（一）每位应聘者限报一个岗位。具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）人才科锐公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（五）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
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