根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我校管理人员队伍建设，切实做好2018年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。
一、组织机构
（一）由我校“2018年党政管理人员招聘考核工作领导小组”负责2018年党政管理人员的招聘、管理等指导工作。
主要职责：研究和部署2018年党政管理人员引进工作；确定参加招考人员比例，审查参考人员资格，确定命题人选、考核专家人选，对录用人员岗位向学校提出初步建议，对突发事件应急处理等。
（二）工作小组设办公室，负责日常事务性工作及工作领导小组交办的工作。
二、招聘原则
（一）岗位说明
1.根据学校的进人计划，本批次拟面向国内外公开招聘3名党政管理人员。具体岗位及招聘条件见下表：
岗位序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
0301 | 后勤保障处 管理岗 | 1 | 园林植物与观赏园艺、园艺学、林学、植物栽培、植物保护专业全日制硕士研究生。 要求：年龄28岁以下（1990年1月1日以后出生） |
0302 | 1 | 市政工程、电力系统及其自动化、电气自动化专业全日制本科及以上。 要求：年龄35岁以下（1983年1月1日以后出生） | |
0401 | 保卫处 管理岗 | 1 | 计算机应用技术、信息安全、消防工程、刑事科学技术专业全日制本科及以上。 要求：年龄35岁以下（1983年1月1日以后出生）；岗位工作要求须值晚班 |
2.招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。
（二）素质要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
2.具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
3.具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。在校学习阶段担任过校院级学生干部或在校园文化、社团、志愿活动中有较好表现、成绩优异者优先。
（三）日程安排
时间 | 工作项目 |
1月24日—7月17日 | 学校2018年进人计划发布之日起接受报名及筛选简历。 |
7月18日 | 公示入选考核人员名单并接受确认参加考核人员反馈。 |
7月19日（周四） 【待定，以通知为准】 | 招聘考核。 |
7月20日—7月27日 | 公示。 |
7月28日—7月31日 | 拟聘用人员办理相关手续。 |
三、考核程序
（一）报名及审核筛选。
人事处根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参考人员。
（二）笔试考核。
《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。
（三）面试考核。
考试科目分公共科目和专业科目。
（四）两个阶段考核计算总成绩（笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%）。总成绩70分以上者，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟聘用人员并进行公示。
（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。
（七）心理测评通过，考察合格，公示无异议后，办理人事代理聘用相关手续。
四、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.2018年7月前未获得相应学历学位证书者。
4.体检不合格者。
5.心理测评未通过者。
（二）被录取人员均实行人事代理。
五、联系方式
咨询电话：0791-83816614
电子邮箱：jxcdrczp@163.com
联 系 人：胡老师、赵老师
通信地址：江西省南昌市昌北经开区双港东大街169号
邮 编：330013
江西财经大学人事处
2018年7月9日
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