为规范我行新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉我行文化及制度，掌握我行各岗位工作职责、流程及工作方法，加快胜任新工作的能力，以满足我行人才发展需求。现将培训方案汇报如下。
一、培训对象
社会招聘的新员工。
二、培训方式
根据疫情防控要求，采取线上授课+跟岗培训相结合的方式。
三、培训日期
1.线上授课时间：2022年3月21日（周一）至23日（周三）；
2.跟岗培训时间：2022年3月25日（周五）至4月24日（周四）（2022年3月25日周五前往所报考分行报到）。培训人员名单详见附件1。
四、培训相关要求
1.线上培训课程结束后，请各位学员到所属地公立医院进行核酸检测，并提供3天内2次核酸检测报告；
2.2022年3月24日（周五）早8:30前往所报考分行报到，报到人员须携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、3天内2次核酸检测报告，未按要求提供以上资料的人员视同自愿放弃录用资格。
3.若经查发现相关人员个人应聘信息与事实不符，或不符合本次社会招聘相关报考条件，我行有权取消其录用资格。
附件：中国邮政储蓄银行云南省分行社会招聘新入职培训人员名单.xlsx
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