一、引进范围为进一步提升教师队伍整体素质，推进我区教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》等规定，2022年南海新区公共服务局公开引进优秀毕业生。有关事项公告如下：
本科学士及以上毕业生，且符合下列条件之一：
（一）国内普通高等院校和经教育部学历认证的国（境）外高校毕业的硕士研究生及以上。
（二）大学本科（需为普通高等学校）期间必修课平均分75分以上（按百分制计绩）。
（三）教育部直属师范大学公费师范毕业生。
（四）在省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得二等奖及以上的。
（五）大学就读期间，获得校、院级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
（六）大学就读期间，获得国家奖学金或国家励志奖学金的。
二、引进数量
计划引进人数5名（详见《威海南海新区公共服务局2022年引进优秀毕业生岗位计划表》，附件1）。根据报名、考试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
（三）应聘岗位年龄要求：35周岁以下（1986年5月5日以后出生），其中博士研究生40周岁以下（1981年5月5日以后出生）。
（四）所学专业符合报考岗位专业要求。
（五）报名前往届生需取得相应的教师资格证、毕业证、学位证原件，且任教学科与报考学科一致。
（六）2022年应届毕业生需在2022年7月底前提交毕业证、学位证原件，因疫情原因导致考试推迟的，有关证件提交时间可容缺至2022年12月底。
（七）非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。
（八）在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》（附件2）。
（九）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质，能够适应教师岗位需要。
委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。因违法违纪曾受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
四、报名和资格审查
根据新冠肺炎疫情防控工作需要，为避免人员聚集引发的交叉感染，确保广大考生健康安全，2022年南海新区公共服务局引进优秀毕业生采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体要求如下：
报名时间：2022年5月5日9:00—5月9日16:00
查询时间：2022年5月5日11:00—5月10日16:00
报名、查询网站：威海南海新区管理委员会网（http://www.whnh.gov.cn/）“公告公示”栏。
具体办法：
（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与南海新区公共服务局联系。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当符合招聘岗位专业要求(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应及时与南海新区公共服务局联系，申请增补专业，经研究后，确属相关相近专业的，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各招聘岗位受理增补专业申请时间截止到2022年5月8日11：00，逾期申请的，不再增补。
（二）个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）报名初审。南海新区公共服务局指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。2022年5月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
（四）网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2022年5月9日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审人员，加入QQ群“170010587”。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。
取消或核减的招聘计划，经招聘主管部门研究，可追加调剂到其他岗位计划，有关调剂情况在报名网站公布。
（五）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员资格审查采取网上审查和现场资格审查两种方式，现场资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。
五、考试
（一）考试时间：考试时间另行通知，准考证另行发放，请关注威海南海新区管理委员会网站公告。考生需持准考证和本人有效期内的二代身份证（或《港澳居民来往内地通行证》）参加考试。
（二）初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，视情况增加初试环节，初试方式为专业知识测试+答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不计入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。
（三）考试：考试方式为面试。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方式，按照报考岗位抽签确定面试顺序，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和学科专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。
六、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1：2的比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。因确定的考察人选考察不合格、放弃考察等原因造成考察人选数量低于岗位计划数量的，所空缺的岗位可调节到其它紧需岗位。
南海新区公共服务局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的以及档案中存在涂改造假问题，情节较重的，确定为考察不合格。考察期间2日内联系不到本人，视为放弃。
考察结束后，考察合格人选等额确定体检人选。
七、体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经招聘主管机关同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
八、公示引进
根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海南海新区管理委员会网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
九、管理使用及待遇
（一）岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，将由南海新区公共服务局统一组织岗前培训。
（二）聘用管理。引进的优秀毕业生由南海新区公共服务局根据工作需要进行安排，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由南海新区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由南海新区公共服务局、聘用学校统一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。
（三）补贴待遇。符合南海新区引进人才条件的人员，在住房、生活津贴等方面享受相关补贴待遇。
报考人员在引进期间，应及时登录威海南海新区管理委员会网站了解发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
本公告由威海南海新区公共服务局负责解释。
联系电话：0631—8963785
威海南海新区公共服务局
2022年4月15日
附件1：威海南海新区公共服务局2022年引进优秀毕业生岗位计划表.xls
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