一、企业简介
合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作，提供专业化、市场化、规模化住房租赁服务，注册资本50亿元。
现根据公司发展需要，现面向社会公开招聘30名工作人员。具体事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。
四、报名方式
本次招聘采用网上报名的方式。应聘者通过智联招聘网站（https://hfgfgc.zhaopin.com/）投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。从即日起开始，报名截止日期为2022年10月13日24:00（暂定）
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、体检及背调、公示及录用。
六、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种福利。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1992年9月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2022年9月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
咨询电话：0551-62988167
监督电话：0551-62988607
2022年9月27日
招聘岗位及任职条件：
◆租务管理（22人/社招）
岗位职责：
1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；
3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；
4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度。
任职要求：
本科及以上学历，30周岁以下。2年及以上公寓/宿舍/酒店管理、物业管理岗位工作经验者优先。
薪资待遇：年薪8-10万元。
工作地址：合肥市（根据项目地点安排）
◆租务管理（5人/校招）
岗位职责：
1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；
3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；
4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度。
任职要求：
本科及以上学历，物业管理、酒店管理相关专业，25周岁以下。
薪资待遇：年薪7-8万元。
工作地址：合肥市（根据项目地点安排）
◆人力资源管理（1人/社招）
岗位职责：
1.协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等制度及流程；
2.负责人力资源规划、员工招聘、录用、劳动合同、劳动关系、绩效考核、工资测算、人员调配等日常人力资源管理工作；
3.协助宣贯企业文化理念，组织开展相关活动。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，人力资源管理中级及以上职业资格，30周岁以下。
薪资待遇：年薪9-11万元。
工作地址：合肥市
◆保洁管理（1人）
岗位职责：
1.负责日常保洁工作的协调安排；
2.负责日常保洁、环境管理维护工作；
3.负责日常管辖区域的检查管理工作；
4.组织、实施保洁员培训及考评工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，45周岁以下；
2.3年以上酒店、物业保洁主管工作经验。
薪资待遇：年薪6-8万元。
工作地址：合肥市
◆秩序维护领班岗（1人）
岗位职责：
1.负责日常安保工作的协调安排；
2.负责做好保障工作（人、车、物的管控）及品质管理工作；
3.做好各种突发事件的处理工作；
4.组织、实施安保员培训及考评工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，45周岁以下；
2.5年以上酒店、物业安保主管工作经验或5年以上军龄退伍军人；
3.持有中级消防设施操作员证、消防安全员证优先。
薪资待遇：年薪6-8万元。
工作地址：合肥市
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