根据公司经营管理及人才匹配需要，为公司相关工作快速落地实施，促进公司人才的合理流动和培养储备，重庆重宾酒店管理有限公司于近期开展公开招聘工作。现将相关事宜公告如下：
一、任职基本条件
1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，严格遵守各项法律法规，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，具有良好的职业操守和个人品行。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的治企能力，懂经营、会管理、善决策；注重团结协作，善于组织协调。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.有下列情形之一者，不接受报名：
有犯罪或其他不良记录的；
（1）对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；
（2）处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；
（3）凡出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》或其他相关法律法规不得担任企业管理人员情形的。
二、招聘岗位介绍
序号 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职条件 |
1 | 酒店项目储备负责人 | 1.主持酒店的生产经营管理工作，组织实施两江假日公司决议； 2.围绕两江假日公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.主持召开酒店总经理办公会，研究部署各项经营管理措施；根据权限，代表酒店签署合同等法律文件或者其他业务文件，审核、批准各项经营管理事项； 6.与两江假日公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.按照两江假日公司要求做好酒店其他经营管理工作。 | 1.大学专科及以上学历，条件优秀的可适当放宽； 2.专业不限，能完成公司的经营目标任务。 3.工作经验：具有3年以上高星级酒店总监级以上管理工作经验或有连锁型酒店负责人经历者优先。 |
三、招聘流程
（一）报名截止时间
2024年8月23日。
（二）报名方式
应聘者填写《应聘简历表》（详见文末附件），将应聘简历表、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（证书扫描件、学信网证书认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证扫描件（正反面）的电子文件打包发送至752728364@qq.com邮箱。
（三）相关要求
1. 应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我司有权取消应聘资格。
2. 资格审查结果、综合测评时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址和通讯方式并及时查收，同时保持电话畅通。
3. 我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
4. 我司保留最终解释权。
四、薪酬待遇
面议
五、联系方式
联系人：骆老师 程老师
咨询电话：18696557899 13883026403
附件：应聘简历表
应聘简历表
姓名 | 性别 | 出生年月 （ 岁） | 个人登记照 | ||||||||
民族 | 籍贯 | 出生地 | |||||||||
入党 时间 | 参加工作时间 | 健康 状况 | |||||||||
专业技术职务 | 联系 方式 | ||||||||||
身份证 号码 | 通讯地址 | ||||||||||
现所在单位及职务 | |||||||||||
拟竞聘岗位 | |||||||||||
最高 学历 学位 | 全日制 教育 | 毕业院校及专业 | |||||||||
在职 教育 | 毕业院校及专业 | ||||||||||
工作 经历（按时间先后顺序） | 起止时间 （年月） | 工作单位 | 担任职务 | ||||||||
教育 情况（高中或同等学历起填） | 起止时间 （年月） | 学校及专业 | 获得学历/学位 | 全日制/ 非全日制 | |||||||
获得专业技术资格情况 | 时间（年月） | 证书名称 | 发证单位 | 取得方式 （考/评） | |||||||
颁发日 | 有效期至 | ||||||||||
奖 惩 情 况 | |||||||||||
主要家庭成员及社会关系 | 称 谓 | 姓 名 | 出生年月 （ 岁） | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||||||
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